Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen – Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL) zahlen, ist das grundsätzlich eine gute Entscheidung.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren von vermögenswirksamen Leistungen für die bAV. Canada Life bietet hierfür im Rahmen der Direktversicherung den Tarif GENERATION business an, der Renditechancen mit Garantien optimal verbindet:

• Kombination der VL mit den Vorteilen der bAV
• Chance auf eine hohe Rendite
• höherer Kapitalaufbau aufgrund längerer Laufzeiten

Nähere Informationen finden Sie in der Beratungskarte – GENERATION business .

Vorteile für den Arbeitgeber:

• "Recht auf Entgeltumwandlung" mit Umwandlung der VL erfüllt
• Beiträge als Betriebsausgaben abzugsfähig
• keine Bilanzberührung (keine Aktivierungspflicht)
• Anpassungsprüfungspflicht mit dem GENERATION business durch die 1%ige Rentensteigerung erfüllt

Vorteile für den Arbeitnehmer:

• langfristig attraktive Renditechancen mit Garantien, die vor Kursschwankungen schützen
• Beiträge sind bis zu gewissen Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei
• nachgelagerte Besteuerung der Rente mit geringerem Steuersatz
• Schutz der bAV vor Anrechnung auf das Bürgergeld​
• flexibel bei Arbeitgeberwechsel