Für Gesellschafter-Geschäftsführer und leitende Angestellte ist die Unterstützungskasse ideal geeignet: Dank der hohen staatlichen Förderung können auch sehr große Versorgungslücken effektiv geschlossen werden.
Die CLE UK e. V. ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die insbesondere Altersrenten zusagen kann. Der Rentenbeginn für Arbeitnehmer kann dabei ab dem 62. Lebensjahr flexibel festlegt werden. Bei der Gestaltung des Leistungsplans sind neben Rentenleistungen auch reine Kapitalleistungen möglich. Dazu tritt der Arbeitgeber der Unterstützungskasse als Mitglied bei.
Zur Finanzierung der zugesagten Versorgungsleistungen schließt die Unterstützungskasse sogenannte „Rückdeckungsversicherungen“ ab. Dadurch ist die Zusage stets vollständig finanziert.
Der besondere Vorteil: Steuerlich sind Beitragsaufwendungen sowohl bei Arbeitgeberfinanzierung als auch bei Entgeltumwandlung in nahezu unbegrenzter Höhe möglich.
Hier finden Sie eine kurze Beschreibung der einzelnen Schritte: